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삼호개발이 외국인근로자와 함께해 온 상생경영 경험을 ESG 포럼에서 공유했습니다.
지난 11월 3일 신동아 '제10회 K사회적가치·ESG 경제를 살리다' 포럼이
서울 FKI타워 컨퍼런스센터 다이아몬드홀에서 열렸습니다.
올해로 10주년을 맞이한 이번 포럼은 월간 신동아 창간 95주년을 기념해 마련됐으며
ESG의 지난 성과를 돌아보고 앞으로의 방향을 모색하는 자리로 진행됐습니다.
올해 포럼에는 법조계, 학계 전문가를 비롯해 대기업, 중견 건설사, 금융그룹, 공공기관의
ESG 실무책임자들이 참석해 ESG 경영을 주제로 의견을 나눴습니다.
이날 이경준 ESG TF팀장은 '언어를 넘어 신뢰로, 국경을 넘어 한 팀으로'를 주제로
외국인근로자와의 상생경험을 공유했습니다.
2003년 태국인근로자 168명을 처음 채용 한 이후
5,000명이 넘는 외국인근로자와 함께 해 온 삼호개발.
특히 이번 발표에서는 외국인근로자가 동료로서 성장할 수 있도록
삼호개발이 현장에서 실천해온 사례들을 소개했습니다.
도제식 육성과 조직문화 '원팀 캠페인', 외국인근로자가 직접 참여하는 위험성평가를 통해
서로 소통하고 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고 있는데요.
이와 함께 숙련기능인력 비자 전환(E-7-4)을 지원하는 등 외국인근로자의 장기근속을 돕는 노력도 이어가고 있답니다.
삼호개발은 앞으로도 서로의 언어와 문화를 이해하고 존중하며
함께 성장하는 일터를 만들어 나가겠습니다!
[신동아 기사 보기 : ' 제10회 ‘K사회적가치·ESG, 경제를 살리다’ 포럼 성료']
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